Jika kita melihat sebelum teknologi informasi maju seperti sekarang ini, kita tidak lepas dengan media cetak seperti koran. Di koran, terdapat beberapa halaman yang dikhususkan untuk media periklanan dan lowongan kerja, mungkin pada era itu, koran ini salah satu media yang digunakan untuk mencari lowongan pekerjaan, berbagai lowongan pekerjaan terdapat disana. Tapi sekarang, para calon karyawan tidak perlu repot-repot membeli koran untuk mencari lowongan pekerjaan, cukup buka laptop, surfing, cari yang cocok, lamar. ...
Selain menghemat uang, cara seperti ini juga sangat efisien dari segi waktu. Sekarang banyak website yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan, inilah yang disebut dengan e-Employment, yaitu sebuah cara baru untuk merekrut tenaga kerja melalui media internet seperti website, sehingga memudahkan para calon karyawan untuk melamar pekerjaan.
Contoh website yang menyediakan layanan seperti ini adalah jobsDB.com
 |
Pada website ini terdapat lebih dari 22.300 pekerjaan yang siap menampung tenaga kerja indonesia. Website ini dilengkapi dengan search engine pekerjaan, dengan adanya fasilitas ini, user dapat menentukan jenis pekerjaan, lokasi, maupun perusahaan yang diminatinya. Selain itu, jobsDB juga sering mengadakan event seperti campus hiring, dan jobs expo lainnya yang biasanya diadakan di kota besar di Indonesia.
kesimpulan :
Dengan adanya e-Employment seperti ini, para calon karyawan lebih mudah untuk mencari pekerjaan, dengan begitu bisa membantu perekonomian nasional karena berkurangnya tingkat pengangguran di Indonesia.
sumber :
No comments :
Post a Comment